Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (2) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Mezentseva O$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 6 Представлено документи з 1 до 6 |
|||
| 1. | 
Mezentseva O. New Ukrainian school and Waldorf education [Електронний ресурс] / O. Mezentseva // Український педагогічний журнал. - 2018. - № 4. - С. 69-76. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ukrpj_2018_4_11 | ||
| 2. | 
Mezentseva O. Intellectualization of enterprise management using Business Intelligence instruments [Електронний ресурс] / O. Mezentseva // Технологический аудит и резервы производства. - 2019. - № 4(4). - С. 19-24. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tatrv_2019_4(4)__5 | ||
| 3. |
Mezentseva O. Centenary of waldorf education:the phases of school movement development [Електронний ресурс] / O. Mezentseva // Український педагогічний журнал. - 2019. - № 3. - С. 31-37. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ukrpj_2019_3_6 | ||
| 4. | 
Mezentseva O. O. Optimization of Analysis and Minimization of Information Losses in Text Mining [Електронний ресурс] / O. O. Mezentseva, A. S. Kolomiiets // Herald of advanced information technology. - 2020. - Vol. 3, no 1. - С. 373-382. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hait_2020_3_1_6 Мета роботи - провести аналіз сучасних підходів до аналізу та обробки даних; вивчити основні алгоритми для аналізу та обробки даних; на основі застосування новітніх технологій створити програму, яка буде збирати дані, проектувати архітектуру програми для більш ефективного використання; очистити дані, застосовуючи методи мінімізації інформаційних втрат; проаналізувати отримані очищені дані застосовуючи підходи до аналізу та обробки текстових даних; зробити висновки за результатами всіх вищезгаданих робіт. Існує досить велика кількість різновидів перерахованих завдань, а також методів їх вирішення. Інформація є одним із найважливіших ресурсів сучасного бізнес-середовища. Для будь-якої компанії важко досягти успіху, не маючи достатньої інформації про своїх клієнтів, співробітників та інших ключових зацікавлених сторін. Щодня компанії отримують неструктурований і структурований текст із різних джерел, таких як результати опитування, твіти, нотатки до коллцентру, телефонні розсилки, онлайн-відгуки клієнтів, записані взаємодії, листи та інші документи. Ці джерела надають необроблений текст, який нелегко зрозуміти без використання правильного інструменту аналізу тексту. Можна виконувати аналітику тексту вручну, але процес вручну є неефективним. Традиційні системи використовують ключові слова і не можуть читати та розуміти мову в електронних листах, твітах, веб-сторінках і текстових документах. Із цих причин компанії використовують програмне забезпечення для аналізу текстів великих обсягів текстових даних. Програмне забезпечення допомагає користувачам отримувати інформацію з текстових даних, щоб діяти відповідно. В даний час найбільш поширене ручне анотування, до переваг якого можна віднести, безумовно, високу якість складання анотації та її "осмисленість". Типові недоліки ручних систем анотування, систем аналізу текстової інформації - це високі матеріальні витрати та притаманна їм низька швидкість роботи. Мета роботи - дослідження методів за допомогою яких можна ефективно анотувати відгуки про різноманітні товари з найбільшого торгівельного майданчику України; методів і засобів за допомогою яких можна мінімізувати інформаційні втрати при аналізі та обробці текстових даних. Об'єктом дослідження є процес мінімізації інформаційних втрат при аналізі та обробці текстових даних. В ході дослідження проведено аналіз останніх досліджень з аналізу та обробки текстової інформації та методів обробки текстової інформації та алгоритми Data Mining. | ||
| 5. | 
Kravchenko O. Methods and models of determining compatibility management team IT-projects [Електронний ресурс] / O. Kravchenko, M. Stepanov, S. Besedina, O. Mezentseva, N. Telichko // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2020. - № 4. - С. 266–276. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2020_4_30 Криза Covid-19, окрім світової пандемії, завдала нищівного удару по економіці і бізнес-компанії, підприємства постраждали найсерйознішим фінансовим чином. Розглянуто засоби установлення оптимальних ролей у процесі використання наукових і практичних методів для членів команди управління проєктами, а також оптимальним засобам їх взаємодії у процесі розв'язання проблем з урахуванням психотипів особистості людини. Розглянуто концептуальну модель оцінки компетентнісних навичок шукачів роботи при формуванні виробничої структури корпоративної ІТ-організації з використанням нечітких наборів. Проаналізовано наявні проблеми підбору персоналу в організаціях, діяльність яких пов'язана з розробленням програмного забезпечення різної спрямованості. Концептуальна модель, що лежить в основі системи управління людським капіталом проекту, - це системна модель управління людським капіталом проєкту, елементи якої відповідають організаційному середовищу проєкту, особі члена команди, його професійній діяльності у проєкті та конфігурації продукту проєкту, що створюється. Описано найпоширеніші психотипи працівників інженерних ІТ-організацій. Їх взаємодію вивчено з використанням узагальненого методу активізації творчої діяльності людського капіталу проєкту. Наведено типологічний склад ролей, посад у сучасних ІТ-організаціях із рекомендованими соціонічними, технічними, організаційними типами для кожного виконавця. Розроблено модель оцінки компетентності конкурента за роль, позицію в ІТ-організації. Право кандидата на роботу в ІТ-організації базується на результатах тестування та співбесід, без формалізації невизначеності, ризиків та обгрунтованого врахування особистих доходів і потенціалу людського капіталу. Наведено результати дослідження методу формування проєктної команди програмного забезпечення, концепції управління людськими ресурсами, яка може бути використана у проєктно-орієнтованому управлінні підприємствами різних сфер діяльності. | ||
| 6. |
Gogunskii V. D. Ways of development of processes of standardization and informatization of the field of healthcare [Електронний ресурс] / V. D. Gogunskii, O. O. Mezentseva, A. S. Kolomiiets, K. V. Kolesnikova, V. V. Morozov // Herald of advanced information technology. - 2021. - Vol. 4, no 4. - С. 368–378. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/hait_2021_4_4_9 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |